工作的积(ji)极『性』来源(yuan)于物质(zhi)和(he)精(jing)神的满(man)足(zu)。如今生活(huo)水平普遍(bian)提高,物质满足(zu)已基本不是问题。员(yuan)工期(qi)待解(jie)决(jue)的是怎(zen)样实现(xian)自(zi)己的(de)精神(shen)满足(zu)。领导的赞扬是员工精神(shen)满足(zu)的重要方面,对(dui)员工的(de)激(ji)励作(zuo)用非常的强大。问题是作为领(ling)导(dao)的你,你知(zhi)道该(gai)称赞哪个员(yuan)工,这个员工需要什么样的称(cheng)赞吗?倾听(ting)部(bu)下的谈话,可以(yi)帮助你解答这个问题。
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