领导对下属的长(zhang)处(chu)和优(you)点(dian)表(biao)示欣(xin)赏和肯定,仅凭(ping)几句赞美之(zhi)辞于口头上(shang)是不(bu)够的(de),还(hai)要有实际行动,也(ye)就是要(yao)关心和体贴下(xia)属,让他觉得他受到(dao)了尊重(chong)和爱护(hu),觉得他一(yi)直都在你心目中是(shi)一个重要角『色』,这样才能激(ji)励(li)他对工(gong)作更加努(nu)力,对(dui)你更加尊重,死(si)心蹋(ta)地地与(yu)你共(gong)处(chu)。
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