唐纳・卢斯说(shuo):"我把找出部属的(de)积极行为和赞美他们当作首(shou)要任务,并藉由热(re)切注意部属做(zuo)对的(de)事而激励人(ren)心。"金无(wu)赤足,人(ren)无完(wan)人(ren),领导的聪(cong)明过(guo)人之(zhi)处应(ying)该(gai)体现在有一双明亮的(de)眼睛去看清(qing)楚一(yi)切,然后用(yong)得体的(de)语言(yan)去褒(bao)奖他们(men)的好处(chu)和利用(yong)褒奖的力量使他们认识和改正(zheng)自己的不(bu)足(zu)。
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