动作:新员(yuan)工是企业的(de)新鲜血液,要(yao)善(shan)加引导(dao),激发他(ta)们的(de)动脑能力,对(dui)好的(de)想法(fa)及(ji)时予以(yi)肯定(ding)表彰,保护新人的(de)发言(yan)欲(yu)望(wang)。利用鲇鱼效应激发老员工的动脑意愿(yuan)和干劲,需要注意(yi)的是防止(zhi)新(xin)员工一时得(de)意(yi)忽忘(wang)形骸告(gao)诫他们(men)在知识和(he)经验上的欠(qian)缺,这样才能防止新老员工间产生矛(mao)盾.
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