于(yu)是,在学(xue)习期间,三天两头往报(bao)社跑,继续做工作(zuo)发指示,可(ke)是他(ta)的(de)职位已交由另一同事(shi)接管,他无视(shi)那位(wei)同事的存在,自认(ren)只有自己才(cai)能把工作做好。可是,群众们渐渐(jian)发现,没有(you)他(ta),报社(she)的工作照样(yang)能按部就班地进(jin)行,对他的干(gan)预由(you)开(kai)始的(de)热情(qing)欢迎,到(dao)后来的置之不理,最终产生了厌烦的情(qing)绪(xu)。对他提的建议,大(da)家口头(tou)上都很(hen)客气,可已没有了当初(chu)那(na)种(zhong)令(ling)行禁(jin)止(zhi)的认真。同事们(men)对他的(de)印象(xiang)也越来越差,再(zai)也没有(you)人把(ba)他当作尊敬的(de)侯选领导人了。开始对他的(de)颐指气使议论纷纷,他(ta)这个人是不(bu)是(shi)很(hen)失败(bai)。做(zuo)事要讲究(jiu)"适可而(er)止",千万别(bie)"为了表(biao)现自(zi)己(ji)"而"表现(xian)自己(ji)"。
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