"通常我要和(he)8~12位(wei)毕业生面(mian)谈,他们(men)都是班上的前(qian)三名(ming),而(er)且(qie)都表示(shi)很乐意到(dao)我(wo)们公司工作。我(wo)们考(kao)虑的决定(ding)因素(su)之一是个(ge)人的(de)动(dong)机。我们要看他(ta)是否有潜力(li),能否在几年(nian)内独当一(yi)面,实现(xian)重要计划,管理一(yi)个分公司或(huo)分厂,或(huo)者(zhe)在其他方面对公司有实质(zhi)『性(xing)』的(de)贡献。我不得不说,我对我所面(mian)谈的大部分学生的个人目标并不(bu)十分满(man)意。你会很惊讶有那么(me)多仅22岁的年轻人(ren)对退休计(ji)划比任何事更感兴趣。在(zai)他们而言,'成功(gong)'只(zhi)是'保障'的(de)同义词(ci)。"
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