还有就是用人不疑。一个领导者(zhe)只有充分信任部属(shu),大胆(dan)放手让其工作才(cai)能使下属(shu)产生强烈(lie)的责任感(gan)和自信心,从而(er)焕发(fa)出下属的(de)积(ji)极『性』、主动『性』和创造(zao)『性』。所以说,一旦(dan)决定某某担任(ren)某一方面的责任角『色』后(hou),信任(ren)即是(shi)一种(zhong)有力的(de)刺(ci)激手(shou)段,其作用是强大(da)的。试(shi)想(xiang)一下,使用别(bie)人(ren),又(you)怀疑(yi)他,对(dui)其不放心(xin),是一种什么局面?如果换了你,辛辛苦苦的工作却换不来上(shang)司的(de)信任,你还有干劲(jin)吗?假(jia)如你的(de)公司(si)职员(yuan)情(qing)绪欠(qian)佳,精神(shen)沉郁,急懑丛生,上(shang)下级(ji)关系(xi)怎(zen)么(me)能(neng)融(rong)洽?
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