平级之间、上下级之间或(huo)多或(huo)少都会存(cun)在(zai)共同意识,作(zuo)为领导,为了有(you)效(xiao)地(di)说服(fu)同事或下属(shu),应该(gai)敏锐地把握这种共同(tong)意(yi)识,以便求同存异(yi),缩短(duan)与被(bei)劝说对(dui)象之(zhi)间的心(xin)理差距,进而达到说(shuo)服的(de)目的。领(ling)导者要说服(fu)别人,就要设(she)法缩短和(he)别(bie)人之间的心理距(ju)离。而(er)共(gong)同意(yi)识的(de)提出,则能使(shi)激烈反对领(ling)导的人,也不再和领导(dao)者意见相反了,而且(qie)会平心(xin)静气地听从领导者的劝说(shuo),这样,领(ling)导(dao)者就(jiu)有了解释自己的(de)观点,进而(er)攻(gong)入别人(ren)之(zhi)心(xin)的机(ji)会。
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