剧情简介

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培训(xun)内(nei)容安排要由浅(qian)入深,对(dui)负责(ze)不同业务(wu)、不同(tong)经验、能力的(de)业代要区(qu)别对待(dai),让业代感到在这里工作可以不断获得(de)新知,从而增(zeng)加员工的向(xiang)心力(li)。

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