所以,当领(ling)导(dao)的你如果(guo)以为自(zi)己(ji)职位(wei)高一些,就只会对部下发号(hao)施令,指(zhi)手划(hua)脚(jiao),这(zhe)只能割离了(le)你和部下(xia)的关系(xi),使(shi)部下离心。相反,与部(bu)下打成一(yi)片,则更显(xian)你作(zuo)为领导的风度。倾(qing)听(ting)他(ta)们的谈话,了(le)解他们的『性』格,满足他们(men)的需要,赞扬他们的(de)优(you)点,只会(hui)使你工作(zuo)起来得心应手。
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