剧情简介
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・应该在薪(xin)酬制度(du)中体现晋升机制(zhi)，如：初级业(ye)代、高(gao)级业代(dai)等。员工工作表现突出，即使(shi)无主(zhu)管职位(wei)也可获得晋升，从而(er)可稳定(ding)军心(xin)，留住(zhu)人才。
剧情简介
・应该在薪(xin)酬制度(du)中体现晋升机制(zhi)，如：初级业(ye)代、高(gao)级业代(dai)等。员工工作表现突出，即使(shi)无主(zhu)管职位(wei)也可获得晋升，从而(er)可稳定(ding)军心(xin)，留住(zhu)人才。
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