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但是，在现实生(sheng)活中，对于(yu)小(xiao)事不屑(xie)于顾的(de)人是很(hen)多(duo)的。为什么会(hui)有这种(zhong)心(xin)态(tai)呢(ne)?主(zhu)要是因(yin)为我(wo)们的期望值太(tai)高了(le)，总希望(wang)平步青云(yun)，一步登天(tian)，对自(zi)己(ji)估计过高，没有(you)进行客观的评(ping)价，所以总认为那些小事不能展现自(zi)己(ji)的才能，只有(you)干(gan)一番轰轰(hong)烈烈的大事(shi)，才能体现自己(ji)真正的人生价值。不(bu)错(cuo)，有一(yi)个高(gao)的期望值(zhi)，将会成(cheng)为我们工作的动(dong)力，可以推动(dong)我们(men)将工作做得更(geng)好。可是，期望(wang)只不过(guo)是一(yi)种心理作用，期(qi)望不等于现实，不是我们想怎样(yang)就能怎样的。任何期望的实现，都(dou)离不(bu)开(kai)人的艰苦奋斗，无(wu)论期望的大小，急缓，其最终结果都是一(yi)样的(de)，决(jue)定(ding)成果好坏的是实(shi)际步骤，是(shi)奋(fen)斗的(de)整个(ge)过程(cheng)，而不是(shi)期望(wang)。懂(dong)得了这个(ge)道理，我们做事才能有一个正确的心态。因此(ci)，对于一个(ge)新员(yuan)工来说，不要希望一上来就去(qu)干大事，即使你有(you)很强(qiang)的能力也是一样的。那(na)样，只会让你(ni)的上司认为(wei)你恃才(cai)傲(ao)物(wu)，不会对(dui)你有什(shi)么好印(yin)象的(de)。这(zhe)时，你不(bu)妨做一(yi)点低调处理(li)，做小(xiao)事(shi)不就(jiu)能更好地展现你(ni)的才能吗(ma)?大事能做好，小事更难(nan)不倒(dao)你了。