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恃才傲上者一(yi)个普(pu)遍的(de)心理特征就(jiu)是：看(kan)不起(qi)领导的(de)能力，认为自己处(chu)处都(dou)比他(ta)强，对其集(ji)合百般挑剔，不愿用心去落实，敷衍(yan)了事。还(hai)到处夸下海口："如果我(wo)是x长，我就……。"这(zhe)种人存在感动组织中，势必(bi)涣(huan)散人心(xin)，瓦解斗志(zhi)，成为领导的眼(yan)中钉、肉中(zhong)刺。加上(shang)这样的(de)下属聪明过度，看事清楚又(you)爱卖弄， 肯(ken)定(ding)不愿亲(qin)近(jin)他，更不愿把重(chong)要(yao)任务交给(gei)他去完成(cheng)。试想想，这样的(de)人以后(hou)的日子会好过吗?他既然(ran)对(dui)上(shang)司都那样大夸海口，对(dui)同事就更(geng)不(bu)放(fang)在眼里了，他(ta)在同事(shi)中(zhong)肯定孤掌难(nan)鸣，没(mei)有(you)人愿意和他(ta)交往的，所(suo)以说，做人还是不要太张扬的(de)好(hao)，以稳(wen)求进才是升职加薪的法宝。