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任何一(yi)个领导者(zhe)都不喜欢那(na)些(xie)夸夸其谈而无(wu)真才(cai)实学的(de)人。虽然从表面上看，上司(si)被(bei)你的甜言蜜语说得心花怒放(fang)，但他(ta)只(zhi)是把你当作(zuo)某(mou)种(zhong)生理需求(因为(wei)每(mei)个人内心对赞美都(dou)有(you)一种本(ben)能的渴求)，以(yi)获(huo)得某(mou)种(zhong)心理平衡(heng)，其实他心里清楚，越是嘴角角(jiao)流蜜的人(ren)越没有(you)真才(cai)实学。因此，他不会给你晋升(sheng)的机会，也不会(hui)给(gei)你加(jia)薪，只(zhi)是(shi)把(ba)你(ni)安置在某(mou)个无关(guan)紧(jin)要的职位上给你一口饭吃(chi)，谁都不可(ke)能拿(na)自己的公司(si)来冒(mao)险。相反，他在(zai)用(yong)耳朵听(ting)的(de)同(tong)时没忘记用眼睛看，他一直(zhi)都留(liu)意着那些勤学(xue)苦干的人，用自(zi)己的(de)眼肯来(lai)挑选(xuan)适合升迁的(de)人选(xuan)。一个(ge)人只有具(ju)备了很高的工作能(neng)力，才(cai)能(neng)顺利(li)地完成上面布置下(xia)来的任务，为公司在竞(jing)争(zheng)中获胜(sheng)打下基础。而且，具有真才实(shi)学的人无论在(zai)哪个职位上(shang)都能发挥自己最大的力量(liang)，干(gan)好本(ben)职工作。因为实(shi)力不(bu)仅包括知识技能，还包(bao)括(kuo)这个人(ren)对待(dai)工作的(de)态(tai)度。一般(ban)来(lai)说，凡是(shi)有实力(li)的人，那么他(ta)对自(zi)己的(de)工作就(jiu)充满热情，抱有一种积(ji)极的(de)态度(du)，而这种心态正是一(yi)个人在事业上能否成功(gong)的前提条件。任何(he)一(yi)个领导者都喜欢对工(gong)作充满(man)激情(qing)的人，他们能(neng)给自己的公司带来效益。