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有热情才能(neng)有积极(ji)『性』，没有(you)热情只(zhi)能产(chan)生惰(duo)『性』：惰『性』会使你(ni)落伍。业绩不佳难免(mian)要(yao)被"炒鱿鱼"。这(zhe)也是工作中的(de)一条规(gui)律，优(you)胜劣汰(tai)嘛。由此看来(lai)，你能不能与别人(ren)竞争，关(guan)键是靠你的心理(li)素(su)质和内心动力，也就是(shi)靠(kao)坚(jian)持(chi)不懈(xie)的工作(zuo)热(re)情。要想在(zai)竞争中(zhong)获胜，你(ni)就必须保持(chi)一(yi)股工作的热情。所以，这(zhe)里提(ti)出(chu)了热(re)情加油站的概念。所谓热情(qing)加(jia)油站，就是在(zai)心理中枢系统(tong)经(jing)常不断地激发兴(xing)奋神经，把心(xin)理(li)因素(su)转化为(wei)工作热情(qing)。当然，不是让你榨干(gan)热情，而是(shi)疏通情(qing)感渠道去(qu)补充热情，从(cong)而起到加油站的作用(yong)。像没有(you)汽(qi)车加油站，汽车就不能跑长途一样，热(re)情不(bu)加油，工(gong)作也就不(bu)会长久。只有(you)当热(re)情发自内心，又表现(xian)成为一种强(qiang)大的(de)精神力量时，才能(neng)征服(fu)自身与环境，创(chuang)造(zao)出日新月异的(de)工作(zuo)业绩(ji)，才能在(zai)激烈的竞争中立于不败之地。从(cong)这个意义上(shang)说，热(re)情(qing)是一种(zhong)动力(li)，它能(neng)使你随时都(dou)处(chu)于亢(kang)奋(fen)状态，全身充满(man)活力(li)，工作起(qi)来精神抖擞(sou)，效(xiao)率特(te)别高。如果公司的员工每天都(dou)能以(yi)这(zhe)样的(de)精神(shen)状态来工(gong)作，那还(hai)愁公司没有(you)发(fa)展(zhan)吗?经(jing)理对员工肯(ken)定会大加赞扬(yang)的。