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动(dong)作：新(xin)员工是(shi)企(qi)业的新鲜血液，要善加引导(dao)，激发他(ta)们的动(dong)脑能力，对好(hao)的想法(fa)及时予以肯(ken)定表彰(zhang)，保护新(xin)人(ren)的发言欲(yu)望。利(li)用鲇(nian)鱼效(xiao)应激发老(lao)员工(gong)的动脑(nao)意愿和(he)干劲，需要注意的是防(fang)止(zhi)新员(yuan)工一时得意忽忘形骸告诫(jie)他们(men)在(zai)知识(shi)和经验(yan)上(shang)的欠缺，这样才能防止新老员工间产生矛盾.