有时候(hou),具有创造(zao)力的个人其对特(te)异观念开放的程度(du),甚至到了容易受骗的地(di)步(bu)。这些经理通常很快就准备(bei)好接(jie)受一个奇异的或是想入非非(fei)的(de)观念,并且在放弃(qi)它们(men)之(zhi)前总得(de)好(hao)好(hao)的(de)把(ba)玩一(yi)番,于是新(xin)希望、新观(guan)念及冒(mao)险(xian)的(de)想法便成为(wei)他们心智(zhi)练习(xi)的无尽(jin)来源。
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