在(zai)每(mei)个(ge)人的本领范(fan)围内,都应该(gai)努力(li)为自己及他人(ren)创造快乐的环境。在(zai)这样(yang)的环境下,我们(men)得以发挥(hui)创(chuang)意,也(ye)可以(yi)专心(xin)从事所该做的(de)工作。良好的福利与津(jin)贴,可(ke)以去(qu)除员(yuan)工不必要的后顾之忧,使他们得以(yi)专心(xin)投(tou)入(ru)眼前该(gai)做的事(shi)。令人满意的(de)工作条件,可以(yi)创(chuang)造既有意义且人(ren)『性(xing)』化的环(huan)境(jing),有利于(yu)心灵滋长。精(jing)彩(cai)的(de)挑战,可(ke)以刺激心智成长。若能建立重视道德的(de)企业(ye)文化(hua),便可驱使(shi)成员全心付(fu)出,彼此高度信任(ren),且(qie)以参与为荣。假如(ru)我们能塑(su)造(zao)一个全面照顾人(ren)『性』基(ji)本需求的工作(zuo)环境--包(bao)括心(xin)智(zhi)、美(mei)感、道德及『性』格等(deng)层面都能(neng)予以照顾(gu),无异就(jiu)是提供自己及他人追(zhui)求最大(da)快乐与最大成(cheng)功所需要的(de)全部条件(jian)。如果所提供的条件有所不(bu)足,终不免失败。这个(ge)道理,也适用(yong)于工作以外的一切人际关系。
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