当(dang)然啦,热情(qing)也不能(neng)过度,要适(shi)可而止(zhi)。如果对(dui)同事过份热情,以(yi)至(zhi)于(yu)去干预人(ren)家的私事,或(huo)者超越(yue)自(zi)己的职(zhi)责范围(wei)去"抢"别人的饭碗,那只(zhi)会引起(qi)同事的厌恶和反感,让(rang)人觉得你太张(zhang)扬了,会产(chan)生(sheng)自高自大,目中无(wu)人(ren)的误(wu)解。对上司也不(bu)能过于(yu)热情,否则(ze)会有拍(pai)马屁之嫌,让上(shang)司觉(jiao)得你(ni)年纪轻轻不扎实苦干,却搞"终(zhong)南捷径"这(zhe)一套(tao),试(shi)想想,他还(hai)会(hui)对你有好(hao)感(gan)吗(ma)?如果与上司走得过于亲密,还会让(rang)自(zi)己从(cong)同事中隔离(li)出来(lai),大家都认为你别有(you)用心(xin),从(cong)而(er)对你产(chan)生排斥心理。这样的效果恐(kong)怕不(bu)是(shi)你(ni)想(xiang)得到的(de)吧?你在(zai)这样的环境下工作会舒服吗(ma)?本来关系(xi)融洽的工作环境被(bei)搅(jiao)得猜疑心(xin)四(si)起,人(ren)们哪还会(hui)集(ji)中精力(li)去工作?办公(gong)室变成这(zhe)个样(yang)子,上司肯定会不满的,你还想得到上司的赏识,那(na)不是痴心妄想吗?所以说,热(re)情的"度"一定(ding)要把握好(hao)。
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