怎(zen)样要求别人,怎样要求(qiu)自己,这(zhe)是(shi)一个人(ren)做(zuo)人的态(tai)度(du)与(yu)原则问题。人在交往中(zhong)产生矛盾恩怨,工作中(zhong)发生缺点(dian)错误,总有(you)自己和别人两(liang)方(fang)面的原(yuan)因(yin)。解决(jue)矛(mao)盾,克(ke)服(fu)缺点错误,需(xu)要(yao)从(cong)自己(ji)和别人的两方面找(zhao)原因,严(yan)格要求自己,主动(dong)承(cheng)担自己的(de)责(ze)任。如果只看到(dao)别人的问题(ti),看不到自己(ji)的问题,只要(yao)求别人(ren),不要求自己,矛盾和问(wen)题(ti)就永远不能解决,甚至有时(shi)候会使矛盾更加(jia)激化(hua)。
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