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当(dang)然啦，热情(qing)也不能过(guo)度(du)，要适可(ke)而(er)止(zhi)。如果对(dui)同事过份热情，以至于(yu)去(qu)干预人家的私事，或(huo)者(zhe)超(chao)越自己的(de)职(zhi)责范(fan)围(wei)去"抢"别人(ren)的饭(fan)碗，那(na)只会引(yin)起同事(shi)的厌恶和反(fan)感，让人(ren)觉得你太张扬了，会产生自(zi)高自(zi)大(da)，目中(zhong)无(wu)人的误(wu)解。对上司也不能(neng)过于热(re)情，否则会有(you)拍马(ma)屁之嫌，让(rang)上司觉(jiao)得你年纪轻(qing)轻不扎实苦干，却搞"终(zhong)南捷径"这(zhe)一套(tao)，试想想，他还(hai)会对(dui)你有好(hao)感吗?如(ru)果与上司走得(de)过于亲密，还(hai)会让(rang)自己从(cong)同事中(zhong)隔离出来，大家(jia)都(dou)认为你(ni)别有用(yong)心，从(cong)而(er)对你产生(sheng)排斥心(xin)理(li)。这样的效果恐怕不是你想得到的吧(ba)?你在(zai)这(zhe)样的环境下工作会舒服(fu)吗?本(ben)来关系融洽的(de)工(gong)作(zuo)环境被搅得猜(cai)疑(yi)心四起(qi)，人们哪还(hai)会(hui)集中精力去(qu)工作?办公室变成这个样子，上司肯(ken)定会(hui)不(bu)满的，你还想得到上司的赏识(shi)，那不是痴心妄想吗?所以说，热情的(de)"度"一定要把握好(hao)。