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但是，在(zai)现(xian)实生活中，对于小事(shi)不屑于顾的(de)人是很多(duo)的(de)。为什(shi)么会(hui)有(you)这种心(xin)态呢?主要是(shi)因为我(wo)们的(de)期望(wang)值太高了，总(zong)希望平步青云，一步登(deng)天，对自己估(gu)计(ji)过(guo)高，没有进行(hang)客观(guan)的评价，所以(yi)总(zong)认为(wei)那些(xie)小事不能展(zhan)现自己的才能，只有干一番(fan)轰(hong)轰烈烈的大事，才(cai)能(neng)体现自己真正的人(ren)生价值。不错，有一个高的期(qi)望值(zhi)，将会成(cheng)为我们(men)工作的动力，可以推动我们将工(gong)作做得更(geng)好(hao)。可是，期望只不过是一(yi)种心(xin)理作(zuo)用(yong)，期望不等于现(xian)实，不是我们想(xiang)怎样就能(neng)怎样的。任(ren)何期(qi)望的实现，都离(li)不(bu)开(kai)人的艰苦(ku)奋斗(dou)，无(wu)论期望的大(da)小(xiao)，急缓，其最终(zhong)结果都是一(yi)样的，决定成(cheng)果(guo)好坏(huai)的是实际步骤，是奋斗(dou)的整(zheng)个过程，而不(bu)是期望。懂得了这个道(dao)理，我们做事才(cai)能(neng)有一个正确的心态(tai)。因此，对(dui)于(yu)一个新员工来说，不(bu)要希望一上来就去干大事，即(ji)使你(ni)有很(hen)强的能力也是一样的(de)。那(na)样(yang)，只(zhi)会(hui)让你的上司认为你(ni)恃(shi)才傲物，不会对你有什么好印象(xiang)的。这时(shi)，你不妨做一(yi)点低调处理(li)，做小事不就能更好地展现(xian)你的才(cai)能吗?大事能做(zuo)好(hao)，小事更(geng)难不倒你了。