而这一次(ci)看起来(lai)比之前任何(he)一次都(dou)要严重,艾(ai)比作为esn的(de)临(lin)时(shi)工作人员,从(cong)同(tong)事那边拿到(dao)了不(bu)少(shao)第一手消息,叶(ye)锋听了(le)都有些目瞪口呆。劳方(fang)和资方的分歧主(zhu)要在(zai)四个方面:一是资方要求推行硬工资帽,而且希望(wang)劳方(fang)能(neng)在现有合同基础上逐步(bu)降(jiang)低(di)薪(xin)水;二是资方(fang)认(ren)为(wei)nba市(shi)场(chang)开发的相(xiang)关收入(ru)份额(e)不(bu)合理(li),希望(wang)能提高(gao)资方的份额;三是资方(fang)认(ren)为球员的大额合同上限必须修改(gai),大(da)力限制高(gao)薪,中等薪水和低薪球员工(gong)资不(bu)变,甚至略(lue)有增加;四是劳方希望(wang)能够(gou)将球(qiu)员分(fen)红固定为(wei)总收益额的30,并将其中的10作为退休金发放给(gei)退(tui)役球员。
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