在(zai)同一(yi)公司(si)或企业(ye),与(yu)同事(shi)相处,合作(zuo)与竞争两种(zhong)情况并存(cun),大家共处一(yi)室(shi),抬头(tou)不见低头见(jian),如果彼此之(zhi)间以眼还眼、以牙(ya)还牙,互相拆台相互(hu)对立,那么,这种非正常的关系会给的(de)心灵投上浓(nong)重的阴影,隔膜(mo)嫉恨导(dao)致人际(ji)关(guan)系不和谐,使工作(zuo)的氛围僵(jiang)化而紧张(zhang),彼此的对抗会使愉快的工(gong)作心(xin)境(jing)化为乌有(you),将(jiang)工作变(bian)成了(le)一种(zhong)负担(dan),而且这样的话,即使是一件极简单极(ji)容易的(de)事情(qing),也(ye)会(hui)因彼此(ci)的不合作(zuo)而变得复杂困难起来,长此以往,不仅给对(dui)方造(zao)成伤害,而(er)且会使自己心情压抑,工作(zuo)受阻(zu),进展(zhan)不畅,严重的(de),甚至导(dao)致心理(li)的(de)变态(tai)和人格的扭曲。因此(ci),如何与竞争(zheng)对手(shou)建立(li)良(liang)好的(de)人际关(guan)系,避免冲突、化干(gan)戈为(wei)玉(yu)帛就显得极为(wei)重要。
Copyright © 2008-2018