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当然啦，热(re)情也不能过度，要适(shi)可而止。如果对同(tong)事过(guo)份(fen)热情(qing)，以至(zhi)于去干预人家(jia)的私(si)事(shi)，或者超越自己的职责(ze)范围去"抢(qiang)"别人(ren)的(de)饭(fan)碗，那只会引起(qi)同事的厌恶和反感，让(rang)人(ren)觉得你太张扬(yang)了，会产(chan)生(sheng)自高自大，目中无(wu)人(ren)的误解。对上司也不能(neng)过于热情(qing)，否(fou)则会有拍马屁之嫌，让上司(si)觉得你年(nian)纪(ji)轻轻不扎(zha)实(shi)苦干(gan)，却搞(gao)"终(zhong)南(nan)捷(jie)径"这一套，试想(xiang)想，他(ta)还会对你有好感吗?如果与上司(si)走得过(guo)于亲密，还会让自己从(cong)同事中隔离出(chu)来，大家都认(ren)为(wei)你别有用心，从而对你产生排斥心理。这样的(de)效果恐怕(pa)不(bu)是你想得(de)到的吧?你在这样的(de)环境下工(gong)作会舒服吗?本(ben)来关系(xi)融洽(qia)的工作环境被搅得猜疑心四起，人(ren)们(men)哪(na)还会(hui)集(ji)中(zhong)精力(li)去工(gong)作?办公室(shi)变成这(zhe)个(ge)样子，上司肯定(ding)会不满(man)的，你(ni)还想得(de)到上司的赏识(shi)，那不是痴心妄想吗?所以说(shuo)，热情的"度"一定要(yao)把握(wo)好。