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有热情才能(neng)有积极『性(xing)』，没有(you)热情只(zhi)能(neng)产生(sheng)惰(duo)『性(xing)』：惰(duo)『性』会使(shi)你(ni)落伍(wu)。业绩不佳(jia)难免(mian)要(yao)被(bei)"炒鱿(you)鱼(yu)"。这(zhe)也是工作(zuo)中的(de)一条规律，优胜劣汰(tai)嘛。由(you)此看(kan)来，你能不能与(yu)别人(ren)竞(jing)争(zheng)，关键是靠你的(de)心(xin)理(li)素质和内心动力(li)，也就是靠坚持不懈的工作热情。要想在竞争中获胜，你就必须保持一股工作的热(re)情(qing)。所以，这里提出了热情加(jia)油站的概(gai)念。所谓热(re)情加油站，就(jiu)是在心理中枢系统经常不(bu)断(duan)地(di)激发兴奋(fen)神(shen)经，把心理因素转化为(wei)工(gong)作热(re)情。当(dang)然，不是让你榨干热情，而(er)是疏通(tong)情(qing)感(gan)渠道(dao)去补充热情(qing)，从而起(qi)到加油站的作(zuo)用(yong)。像没有汽车加油站，汽(qi)车(che)就不能(neng)跑长途一样，热情不加油，工作(zuo)也就不(bu)会长久(jiu)。只有(you)当热情发(fa)自内心，又表(biao)现(xian)成为(wei)一种强大(da)的精神力量时(shi)，才(cai)能征服自身与环(huan)境(jing)，创造出(chu)日新月异的工作业绩(ji)，才能在激烈(lie)的竞争中立(li)于(yu)不败(bai)之地。从这个意义上说，热情是一种动力，它能(neng)使你随时都处(chu)于亢奋状(zhuang)态，全身充(chong)满活力，工(gong)作起来精神抖(dou)擞，效率(lv)特(te)别高。如果公司(si)的员工每天都能以(yi)这样的精神(shen)状(zhuang)态来工作(zuo)，那还(hai)愁公司(si)没有发展吗?经理对(dui)员工肯定会大加赞扬的。