某(mou)老(lao)同志(zhi)占多数的单(dan)位(wei),调来(lai)一位(wei)刚毕业不久(jiu)的大(da)学生当领导。老年人(ren)很(hen)瞧不起他(ta),认为"嘴上没『毛』,办事(shi)不牢"。如(ru)果遇事征求他们意见,有的老人(ren)就(jiu)说:"毕(bi)竟是年(nian)轻人(ren),没经验(yan),缺能力(li)";如果遇事没征(zheng)求他(ta)们(men)意见,有的老人又说:"这(zhe)么(me)年轻,就搞家长(zhang)作风(feng),唉!"要从道理(li)上驳倒(dao)老同志(zhi)的二难推理,是很容易的。但是这(zhe)位年轻的领导并(bing)没有这样做。他(ta)不(bu)动声『色』,一如既(ji)往地(di)工作。一(yi)段时间后,这(zhe)个单位效益明显提高,单(dan)位凝聚力大大(da)增(zeng)强。老人们看在眼里(li),喜(xi)在心头,由(you)衷地发出赞(zan)叹:后(hou)生(sheng)可畏。
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