剧情简介
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在未来的招聘工(gong)作中如何避免(mian)招聘到这些实际能力有限的(de)善于面试者?最(zui)佳东方认为,忘记简历,跳(tiao)出简(jian)历(li)的(de)局限,将能(neng)获(huo)得(de)人才招(zhao)聘的(de)海(hai)阔天空。在(zai)初步筛选出合适人才后(hou),酒(jiu)店不妨将(jiang)面(mian)试环节设置(zhi)为实际问题(ti)
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