公司(si)在进行组(zu)织结构的设计(ji)过程(cheng)中,无论(lun)采用何种组织(zhi)结构(gou),都(dou)应当重视(shi)分析与研究组织部门的设置、管理跨度(du)的确(que)定(ding)、委员会组织的运(yun)用以及如何授权等。总之,一个适(shi)应(ying)能力强(qiang)的公(gong)司组(zu)织(zhi)结(jie)构,往往会在(zai)任(ren)何(he)情况下比同类公司经营得更(geng)好。
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