所以,当领导的你如果以(yi)为自(zi)己(ji)职位高一些,就只会对部下(xia)发(fa)号(hao)施令,指(zhi)手划(hua)脚,这只能割离(li)了(le)你(ni)和部(bu)下的关(guan)系,使部(bu)下离心。相(xiang)反,与(yu)部下(xia)打成一片,则更显(xian)你作为(wei)领导的(de)风度。倾听他(ta)们(men)的谈话,了解他们的(de)『性(xing)』格,满足他们的(de)需要,赞扬他们的(de)优点,只(zhi)会(hui)使你工(gong)作起(qi)来得心(xin)应手。
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