剧情简介

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有积(ji)极性无能力肯定(ding)他在工作中的成(cheng)绩,告知他在技(ji)能上的不足,以新提拔的(de)基层主(zhu)管(guan)做(zuo)为样(yang)板,激发他的学(xue)习欲望,同时(shi)辅(fu)以必要的培训,安排他做相对具体、琐碎的工作,接受基层(ceng)主(zhu)管管理,但要(yao)多加(jia)关注(zhu)、培(pei)训(xun)、鼓励(li),少加斥责(ze).

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