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美(mei)国管理协会(hui)前任会(hui)长罗(luo)仑斯・阿普里曾经(jing)为"管理"下(xia)过这样一个言简意赅的定义："管理是通过他人将事(shi)情办(ban)妥。"这(zhe)句话里(li)隐(yin)含的意思是指，作为管理(li)者，你大(da)可不必事事都(dou)要『插』手，许多下属(shu)能够办好的事情应该(gai)交由(you)下属(shu)去办(ban)。如果不论大(da)事小事都要(yao)『插』上一(yi)脚，不但会浪(lang)费大量(liang)时(shi)间(jian)，妨碍对更重要(yao)的事(shi)情的(de)决策(ce)，而(er)且(qie)还(hai)会剥夺下属发挥(hui)才能的机会(hui)，引(yin)起(qi)下(xia)属(shu)的不满。但是，很(hen)多领导(dao)者(zhe)曲解(jie)了那句话的意思，把它当作自己运用(yong)权力(li)的一个理(li)论(lun)依据，认为我是领导，我(wo)就有权力指挥(hui)你去干这干部。因此就走向了独断专行(hang)的极端。这(zhe)在(zai)领导(dao)中是忌(ji)诲的(de)。