在同一(yi)公司(si)或企(qi)业(ye),与同事相处,合(he)作与竞争两种(zhong)情况并(bing)存,大家共(gong)处(chu)一室,抬头不见低头(tou)见,如果(guo)彼此(ci)之间以眼(yan)还眼、以牙还牙(ya),互相拆(chai)台相(xiang)互对立,那么,这(zhe)种非正(zheng)常的关系会给的心(xin)灵(ling)投上(shang)浓(nong)重的(de)阴(yin)影,隔膜(mo)嫉恨导致(zhi)人际关系不(bu)和(he)谐,使工作的氛围僵化而紧张,彼此的对抗会(hui)使愉快的工作心境化(hua)为乌有,将工(gong)作变(bian)成了一种负担,而且这样的(de)话,即使(shi)是一件(jian)极简(jian)单(dan)极容易的(de)事情(qing),也会(hui)因彼此的不合作(zuo)而变得复(fu)杂(za)困难(nan)起来,长此以往,不(bu)仅(jin)给对方造成(cheng)伤害,而且会使自(zi)己心情压(ya)抑(yi),工(gong)作受阻,进展(zhan)不畅,严(yan)重的,甚至(zhi)导致心(xin)理的变态和人格(ge)的(de)扭曲。因(yin)此,如(ru)何(he)与竞争对手建立良好的人际(ji)关系,避免(mian)冲突(tu)、化(hua)干戈(ge)为玉帛就显得极为重(chong)要。
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