剧情简介
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的(de)高素(su)质员(yuan)工队伍。在导入时，应从企业理(li)念识别入手，确立(li)企业的(de)价值观，然后(hou)在(zai)较短的时间内策划(hua)出行为识别、视觉识别(bie)和其他内(nei)容(rong)的识别，形成先有企(qi)业文(wen)化，后(hou)有员工(gong)的格(ge)局。如果(guo)企(qi)业(ye)处(chu)于成长阶段，而企业(ye)市场份(fen)额不高、
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