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在很大一部分(fen)领导(dao)者当中，他们总是认为(wei)自(zi)己(ji)犯的错误只有上司才(cai)清楚(chu)，因而企图通过上(shang)司的遮(zhe)遮(zhe)掩掩来(lai)了结问题，他们(men)不知道(dao)，领导者最(zui)可靠(kao)、最有力的监督(du)者是自己的下属。领导者有(you)什么错误或者(zhe)失误(wu)，下(xia)属最清楚。因而在下(xia)属面前隐瞒自己的错误，反而会(hui)使他们(men)认为是你无视他们(men)的存在(zai)，只(zhi)能引(yin)起他们对你的(de)鄙视(shi)，对你错误的(de)公愤。所以，领(ling)导者有了错误，不(bu)要有任(ren)何(he)瞒天(tian)过海的侥幸(xing)心理(li)，应(ying)该严于(yu)律己，勇于(yu)承认(ren)错误。