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作(zuo)为一个(ge)才能(neng)出众的(de)下属(shu)，有必要了解上司(si)这(zhe)种心理。在(zai)与上司的交(jiao)往中，千万不能恃(shi)才傲(ao)物，应(ying)该有所收敛，做到锋芒『露(lu)』而不毕。一旦(dan)过(guo)于积极地追求(qiu)表现(xian)，将(jiang)会(hui)给上司带来压迫感，使(shi)其显得坐立(li)不安，这样(yang)，上下级(ji)的关系就会(hui)紧(jin)张起(qi)来，可能断送自己的升(sheng)级前途，而且(qie)，一旦(dan)上司把你当成敌(di)人(ren)或竞争对手时，你的职位恐(kong)怕也就(jiu)不保了。所以(yi)，聪(cong)明(ming)的下属(shu)总是(shi)力求(qiu)避免功高盖主。