处理(li)好与(yu)上级的关(guan)系,还(hai)有很重要的一点,就是用(yong)业绩说(shuo)话,通(tong)过你出色的工作(zuo)表现来(lai)赢得领(ling)导的好感。大(da)凡正(zheng)直(zhi)而素养(yang)较(jiao)高的领(ling)导,都喜欢(huan)任用有(you)工作能力、有(you)敬业精神(shen)的下属。很多时候,你(ni)不(bu)必花(hua)太多的心思去琢磨怎么和领(ling)导搞(gao)好(hao)关系,你只(zhi)需要在你的(de)工作岗位上,尽情(qing)地挥洒(sa)你的才华,出(chu)色地完成你的工(gong)作任务,不(bu)断(duan)创造出让人刮目(mu)相看的(de)业绩,就一定(ding)会赢(ying)得领导的(de)赏识和器重。
Copyright © 2008-2018