同样地,在面临(lin)问题时,选择关(guan)键因(yin)素的(de)能力(li)表现(xian)上(shang),具有创造(zao)力(li)的总经理是不同(tong)于那些创造力(li)较差(cha)的(de),或者(zhe)根本不(bu)具(ju)创造力的主管。他们能选取(qu)较为基本的因素(su),并将鸡『毛』蒜皮的(de)琐(suo)事搁(ge)到一边。在解决问题时(shi)能显出最高创(chuang)造(zao)力的(de)主管,其(qi)本人(ren)并不需要(yao)具有脑筋十(shi)分(fen)灵(ling)活的条件。不论脑筋是(shi)否灵(ling)活,只要能(neng)掌握住(zhu)问题的核心,通常都(dou)表(biao)现出(chu)最高水准的创造力。因为,在(zai)创造(zao)『性(xing)』的思考中所注重的是质而非量。
Copyright © 2008-2018