《御姐婷婷伊人》

【御姐婷婷伊人】

作(zuo)为(wei)下属(shu)，他总是对(dui)自己(ji)的上司(si)有(you)一(yi)种(zhong)依赖的心理(li)，而这种(zhong)依赖(lai)心理视领(ling)导者的成功于否又可以(yi)产生(sheng)两种(zhong)截然相(xiang)反的效(xiao)果(guo)。一(yi)个开诚布(bu)公，心胸坦(tan)『荡』的上司，他(ta)总会把自己的真实想(xiang)法，真实(shi)感(gan)受传达给下(xia)属的，包(bao)括对好(hao)员工的(de)鼓(gu)励(li)和对(dui)不好员工的批评。同(tong)时(shi)，他也会对自己时常反省，在下属(shu)中(zhong)进(jin)行(hang)深(shen)刻地检讨(tao)，对自己的错误及工(gong)作(zuo)中的(de)失(shi)误勇于(yu)承(cheng)认，并与(yu)下属共同(tong)找出产生这(zhe)种错(cuo)误或失(shi)误的原因，从而(er)找到解(jie)决(jue)问题的(de)办法(fa)。这样(yang)的上司(si)才能真(zhen)正打(da)动下属，引起(qi)下属(shu)发自内心的(de)崇敬与赞(zan)美。在(zai)这样的氛围下，下(xia)属(shu)之间也会以(yi)自己的(de)上司为榜样，积极开展批评与自我批(pi)评，从而形(xing)成一个(ge)富有战(zhan)斗力的团结统一的实体。大家(jia)齐心协力，工作肯(ken)定会在(zai)不断地(di)解决问题的(de)过程中(zhong)得(de)以进展。相反，如(ru)果这个(ge)上司急(ji)功近利，猜(cai)疑心特别重，又不屑于与自(zi)己(ji)的(de)下属(shu)进(jin)行坦诚的(de)交流，那么，他得到(dao)的回报是可想而知的，试想想，如果(guo)你的上(shang)司(si)总(zong)是欺上瞒下，把工作中(zhong)的责任推卸得一(yi)干二(er)净，对下属永远都抱有(you)一种应付的心理，处处(chu)显示出自己(ji)高(gao)人一等(deng)的地位，而(er)且不(bu)虚心听(ting)取各(ge)方面的意见，那你(ni)会怎(zen)么(me)看他?你(ni)还会为(wei)他卖力工作吗(ma)?我想你是不会的。就(jiu)你(ni)一个下属对他这样(yang)看还无所谓，如果所有的(de)下属都(dou)这(zhe)样看(kan)他，那(na)他所领导的这个(ge)团体将会变成什么(me)样子?组织(zhi)涣散，尔虞我诈，虚情假意，人与人(ren)之间冷(leng)漠(mo)，我行我素，大家各自(zi)心怀鬼胎，想方设法少(shao)劳多得，那这还叫一个团体(ti)吗?它还有什(shi)么存在的价值呢?归(gui)根(gen)结底(di)，还是(shi)领(ling)导(dao)无方，因为(wei)下属都是(shi)看着领导行事的，这样(yang)的(de)领导(dao)要(yao)想(xiang)赢得下(xia)属的赞美简直比登天还难。