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任何一个(ge)领导者都(dou)不喜欢那些夸夸其(qi)谈而无(wu)真才实学(xue)的人。虽然从表(biao)面(mian)上看(kan)，上司(si)被你的甜言蜜语(yu)说得(de)心(xin)花(hua)怒放(fang)，但他只(zhi)是把你当作某种生(sheng)理需求(qiu)(因为(wei)每个(ge)人(ren)内心对(dui)赞美都有一种(zhong)本(ben)能的渴求)，以获得某(mou)种心理平衡，其(qi)实他心里清楚，越是嘴角角(jiao)流蜜的人(ren)越(yue)没有真才实学。因此，他不会给(gei)你晋升(sheng)的机会，也(ye)不会给你加(jia)薪，只是把(ba)你安置在某个无关紧要的职位上给你一口饭吃，谁都不可(ke)能(neng)拿自(zi)己的公(gong)司来冒险。相(xiang)反，他在用耳(er)朵(duo)听的同(tong)时没忘记(ji)用(yong)眼睛看，他(ta)一直都留意着那些勤学苦干(gan)的人，用自(zi)己(ji)的眼肯来(lai)挑选适合升迁的(de)人选。一个(ge)人只有(you)具备(bei)了(le)很高的(de)工作能力，才能顺利地完(wan)成(cheng)上面(mian)布置下来的(de)任(ren)务，为公司(si)在竞争中(zhong)获(huo)胜打下基础(chu)。而且，具有真才实学的人无论在哪个职位上都能(neng)发挥自(zi)己最大的力量，干好本职(zhi)工(gong)作(zuo)。因为实力不仅包括知识技能，还包括这个人(ren)对(dui)待工作的态度。一般(ban)来说，凡是有(you)实力(li)的人，那么他(ta)对(dui)自(zi)己(ji)的(de)工(gong)作就(jiu)充满热情，抱有(you)一种积(ji)极的态度，而这种心(xin)态正是一个人(ren)在事业(ye)上能否成(cheng)功的前提条件(jian)。任何一(yi)个(ge)领导者都(dou)喜(xi)欢对(dui)工作(zuo)充满(man)激(ji)情的人，他们能(neng)给(gei)自己的公(gong)司带来(lai)效益(yi)。