剧情简介
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・应该在薪酬制度(du)中体现晋(jin)升机(ji)制(zhi)，如：初(chu)级业(ye)代、高(gao)级(ji)业代等。员工工作表现突出(chu)，即使无主管职位也(ye)可(ke)获得晋(jin)升(sheng)，从而可(ke)稳定军心，留住人才。
剧情简介
・应该在薪酬制度(du)中体现晋(jin)升机(ji)制(zhi)，如：初(chu)级业(ye)代、高(gao)级(ji)业代等。员工工作表现突出(chu)，即使无主管职位也(ye)可(ke)获得晋(jin)升(sheng)，从而可(ke)稳定军心，留住人才。
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