赞(zan)美(mei)是交际中必不可少之(zhi)物,但如果(guo)仅限于(yu)口(kou)头上的只言片语,下属就会怀疑(yi)领导赞美(mei)的(de)诚意和(he)价(jia)值,而一点一(yi)滴的(de)关心(xin)和体(ti)贴的实际行动(dong)则是最朴实(shi),最真诚,最珍贵(gui)的赞美和(he)肯定,领导的一次例行的(de)赞美可(ke)能几(ji)天就被自(zi)己忘了(le),但对于(yu)下属(shu)来说,却长久(jiu)铭记(ji)于(yu)心,甚至(zhi)终生难忘。
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