上司与下属(shu)这种伙伴关(guan)系是建(jian)立(li)在(zai)平(ping)等的基础上的(de)。当今社(she)会,"劳心者(zhe)治人,劳(lao)力(li)者治于(yu)人"的观念(nian)早已从人们思(si)想中(zhong)清除出去了。整(zheng)个社会成为一个平等、协作、共运的统一体,人与人之(zhi)间(jian)是一种(zhong)人际高(gao)度(du)互动的关系。任(ren)何(he)一(yi)个人的(de)生(sheng)存、发展和成功都不可(ke)能(neng)孤(gu)立(li)地、单凭(ping)自身(shen)力量就(jiu)能实现。在领导(dao)系统中也是一样,下级需(xu)要(yao)上(shang)级的重视、培养、支持和帮助,上级也需(xu)要(yao)下级的拥护(hu)、配合(he)、支(zhi)持和帮(bang)助。一个下属要(yao)赢得上司(si)的赞美,适时提供(gong)一(yi)些(xie)帮助是最行之有效的方法。
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