《天天五月综合天天》

【天天五月综合天天】

作为下属(shu)，他总是对自己的上司有一(yi)种依赖的心理，而这种依赖心理视领导者的成(cheng)功于(yu)否又(you)可以(yi)产生两种截(jie)然相反的(de)效果。一个开诚布公，心(xin)胸坦(tan)『荡』的上司，他总(zong)会把自己的真实想(xiang)法，真实感受传达(da)给下属的，包括对好员(yuan)工的鼓励和对不好员工的批(pi)评。同时，他(ta)也(ye)会对自己(ji)时(shi)常反(fan)省，在下(xia)属中进行深(shen)刻(ke)地检讨，对(dui)自(zi)己(ji)的错误及工作中的失(shi)误(wu)勇于承认(ren)，并与(yu)下属共同(tong)找(zhao)出(chu)产生(sheng)这种错(cuo)误或失误的原(yuan)因，从而找到解决问题的(de)办法。这样的(de)上司才能真正打动下属，引起(qi)下(xia)属发自(zi)内(nei)心的(de)崇敬与赞(zan)美。在这样的(de)氛围下，下(xia)属(shu)之(zhi)间(jian)也会以(yi)自己的(de)上司(si)为榜样，积极开(kai)展批评与自我批评，从而形成一个(ge)富有战斗力的(de)团结统一的(de)实体。大家齐心(xin)协力，工作肯(ken)定会在不断地解决问题(ti)的过程中得以进(jin)展。相(xiang)反(fan)，如(ru)果(guo)这个上司急(ji)功近(jin)利，猜疑(yi)心特(te)别重，又(you)不屑于(yu)与自(zi)己的下属进行坦诚的交(jiao)流(liu)，那么，他(ta)得到的(de)回报是可想而知的(de)，试(shi)想(xiang)想，如(ru)果(guo)你的(de)上(shang)司总是欺(qi)上瞒下，把工(gong)作(zuo)中的责任推卸得一(yi)干(gan)二净，对下(xia)属永(yong)远都抱有(you)一种应付的心(xin)理，处处显示(shi)出(chu)自己高人一等的地位(wei)，而且(qie)不虚心听(ting)取(qu)各方面的(de)意见，那(na)你(ni)会怎么看他?你(ni)还会(hui)为他卖力工作吗?我想你是(shi)不会(hui)的。就(jiu)你一(yi)个下(xia)属对(dui)他这样看还(hai)无所谓，如果所有(you)的下(xia)属(shu)都这样看他，那(na)他(ta)所领导(dao)的(de)这个(ge)团体将(jiang)会变成什么样子?组织涣(huan)散，尔虞我诈，虚情假意，人与人(ren)之间冷漠，我行我素(su)，大(da)家各(ge)自心怀鬼胎，想方设法少劳多得，那(na)这还叫一个(ge)团体(ti)吗?它还有什么(me)存在的价值呢?归根结底(di)，还是领导(dao)无方(fang)，因为下属都是看着领(ling)导行事的(de)，这样(yang)的领导要(yao)想赢得(de)下属的赞美简(jian)直(zhi)比(bi)登(deng)天还(hai)难。