平(ping)级之间、上(shang)下级之(zhi)间(jian)或多(duo)或少都会存(cun)在(zai)共(gong)同意识,作为领导,为了有(you)效(xiao)地说(shuo)服同事或下(xia)属,应该敏(min)锐地把握(wo)这种共同意识,以便求同存(cun)异(yi),缩短与被劝说对象之(zhi)间的(de)心理差(cha)距(ju),进而达到说服的目的。领导(dao)者要说服别(bie)人,就要设法(fa)缩短(duan)和别(bie)人之间的心理距离。而共(gong)同意(yi)识的提出,则能(neng)使激烈反对(dui)领导的(de)人(ren),也(ye)不再(zai)和领导(dao)者意见相反了,而(er)且(qie)会平心静气地听从领导者的劝说,这样,领导者就有(you)了(le)解释自己的(de)观点(dian),进(jin)而攻入(ru)别(bie)人之心的机会(hui)。
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