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在(zai)企业(ye)管理中，王新(xin)文坚(jian)持以人为中心的(de)"情感"化(hua)管理，积(ji)极(ji)开展与员工共同创建"互尊互(hu)敬、群策群(qun)力、求实(shi)求美(mei)、亲如一家(jia)"的企(qi)业精神活动，他用(yong)自己那颗真诚的心，把员工(gong)当作(zuo)自己的亲兄弟(di)。员工有(you)病(bing)，他亲(qin)自到(dao)医(yi)院去(qu)看望(wang)，而不(bu)是以工作忙为由(you)随(sui)便打(da)发(fa)一个人代替；员工有困(kun)难，他解囊相助，而不是空喊口号(hao)，一『毛』不拔(ba)。他关心员工(gong)们(men)的(de)生活，努(nu)力解(jie)除他们(men)的后顾之忧(you)，而(er)不是象(xiang)某些领导，慰问过(guo)后，原(yuan)来(lai)什(shi)么样现在还什(shi)么样，没有实(shi)际行(hang)动。1993年，他(ta)投资100万元，建起了1000平(ping)方米的家属住宅、单身宿(xiu)舍和食堂，使一部分(fen)职工搬进新居，单身(shen)员工都住进了集(ji)体(ti)宿舍。凡受聘(pin)三(san)年以上的员(yuan)工都享有养老保险金，全家人吃公司(si)内(nei)部(bu)的平(ping)价粮油，住(zhu)房、烧煤、用电(dian)、医(yi)疗(liao)、蔬菜全部免费。为(wei)了进(jin)一(yi)步改(gai)善咒工的文化娱乐条件(jian)，1994年(nian)，他(ta)又投资500万(wan)元，兴建了(le)2000平方米(mi)的员工(gong)服务楼(lou)，没有(you)图书(shu)阅鉴室，歌舞厅和各(ge)种娱乐室，既改(gai)善了(le)员(yuan)工(gong)们的(de)业(ye)余文化生(sheng)活，又陶冶了(le)他们的(de)情『操(cao)』。"带人(ren)靠带(dai)心"，这是王新文带(dai)队(dui)伍的秘诀(jue)，正是用他自己的(de)真心换来了员工们的真心，从(cong)而(er)使(shi)企业(ye)在一个团(tuan)结(jie)统一的(de)氛围中不断发展(zhan)壮大。