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但是，在(zai)现实生活中，对于小事不屑于顾的人是(shi)很(hen)多的。为什么会(hui)有这种(zhong)心态呢?主要是(shi)因(yin)为(wei)我(wo)们(men)的期望值太高了，总希望平步青云，一步(bu)登天，对(dui)自(zi)己估(gu)计过高(gao)，没有进行客(ke)观的评(ping)价(jia)，所以总(zong)认为那些(xie)小事(shi)不(bu)能(neng)展现(xian)自己(ji)的才能(neng)，只有(you)干一(yi)番轰轰(hong)烈(lie)烈的大事(shi)，才(cai)能体(ti)现自己真正的人生(sheng)价(jia)值。不错，有一(yi)个高(gao)的期望值(zhi)，将(jiang)会成为我们工作的动力，可(ke)以推动(dong)我们将工作做得更好(hao)。可是，期望(wang)只(zhi)不(bu)过是一种心理作用，期望不等于现实，不是我(wo)们想怎样就能怎样的。任何期望的(de)实现(xian)，都离(li)不(bu)开人的艰苦奋(fen)斗，无论期望的(de)大小，急缓，其最终结(jie)果都是(shi)一样(yang)的(de)，决定成果好坏的是(shi)实际(ji)步骤，是奋斗的整(zheng)个(ge)过(guo)程，而不是期望。懂得了这个道理，我(wo)们做(zuo)事才(cai)能有一(yi)个正确的心态(tai)。因(yin)此，对于一个(ge)新员工来(lai)说，不要希望一上来(lai)就去干大事，即使你有(you)很强的能力(li)也是一样(yang)的(de)。那样，只会让你的上(shang)司(si)认(ren)为你恃才傲物，不会对你有(you)什(shi)么好(hao)印象的。这时，你不妨做一点(dian)低调处理，做小事不就(jiu)能更好地展(zhan)现你(ni)的才能吗?大事(shi)能(neng)做好，小(xiao)事更(geng)难不(bu)倒你了(le)。