剧情简介

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要(yao)做(zuo)到相信别(bie)人,克服社交中(zhong)的猜疑(yi)之(zhi)心,也绝(jue)非易事(shi)。首先,需(xu)要(yao)培(pei)养(yang)理(li)智(zhi),切忌感(gan)情(qing)用事。当对某人有猜(cai)疑倾向时(shi),应该督(du)促自己去寻找证据。如果疑点很(hen)多,证据确凿、实在,就应以诚恳的态(tai)度,鼓(gu)足勇气找对(dui)方坦率交换意见。如(ru)果(guo)证据(ju)不足,主(zhu)观猜(cai)测对方,甚至(zhi)带有很强(qiang)的想象『色(se)』彩(cai),你就(jiu)该尽快否定自己(ji)的猜疑,告诉自(zi)己,不要(yao)想得过多,别(bie)把人想得过坏等等。其(qi)次,主动去知人(ren)知己。同事之间(jian)的猜疑有时(shi)是(shi)在相(xiang)互不了解(jie)的条件下产生(sheng)的。如果一个人能够在短时间内认真观察他人,了解他人,把握(wo)其『性』格特征,处事方(fang)法等,就不易(yi)无端去(qu)怀疑(yi)他人。比如,知道某(mou)人为人正直、诚恳、极端(duan)厌恶说(shuo)别(bie)人坏(huai)话(hua),就不(bu)应怀疑他(ta)在背(bei)后捣鬼。当然(ran)正(zheng)确(que)估计出自己(ji)在周围同事中的地位,以及留(liu)给别(bie)人的印(yin)象后,也不会随意猜(cai)疑别人(ren)是(shi)否跟自己过(guo)不(bu)去(qu)。只有对彼此的为人(ren)充分(fen)了解后,才会(hui)杜绝不(bu)信任的产(chan)生。还有,就是不(bu)轻听轻(qing)信流言,对(dui)小道消息(xi)或(huo)通(tong)过不(bu)正当(dang)渠道(dao)传来的(de),似是而非(fei)的信息,只能抱着参考的(de)态(tai)度听,不能以(yi)此作为判断(duan)依据,一定要(yao)避免偏听(ting)偏(pian)信,才(cai)不会引起(qi)误(wu)会和猜疑(yi)。

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