当然,期望值低并不等(deng)于(yu)没有(you)信心。既要期望(wang)值低一点,又要(yao)有(you)必胜(sheng)的自信心,自(zi)信心与期望(wang)值并不(bu)是矛盾的。向高成果(guo)努力,做低效(xiao)益准备,这可以看(kan)作一种做事原则(ze)。我(wo)们都(dou)知道,期望(wang)值越高,当事(shi)与愿违(wei)的时(shi)候(hou),失落感越强;期(qi)望值(zhi)越小,当实际(ji)成果好(hao)于期(qi)望值的时候(hou),就越容易得到满足,这在(zai)求职(zhi)过程(cheng)中也是一样的(de),你的要求越高,你(ni)的压力也就越(yue)大,完成(cheng)重大任务(wu)的(de)成功(gong)率(lv)就越(yue)低;相反,如果你(ni)一(yi)开(kai)始就从小事做(zuo)起,凭你的能力,你完全可(ke)以轻松(song)地就(jiu)能做好,那(na)你就很容易成功(gong),你的(de)上司(si)对你的卓越才能(neng)肯定(ding)会(hui)大加赞赏,升职(zhi)加薪的(de)机会(hui)也就来了。
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