任何一(yi)个领(ling)导者都不(bu)喜(xi)欢那些夸夸(kua)其(qi)谈(tan)而无真才实学的人。虽(sui)然(ran)从(cong)表(biao)面上(shang)看,上司被你的甜(tian)言蜜语说得(de)心花(hua)怒(nu)放(fang),但他只是(shi)把你当(dang)作某种(zhong)生理需(xu)求(因为每(mei)个人内心对赞美都有一种本能的渴求),以(yi)获得某(mou)种心理(li)平衡(heng),其实他(ta)心(xin)里清楚,越是嘴角角(jiao)流蜜的(de)人越(yue)没(mei)有真(zhen)才实(shi)学(xue)。因此,他不(bu)会给(gei)你晋升的机(ji)会,也(ye)不会给你加薪(xin),只是把(ba)你安置在某(mou)个(ge)无关紧(jin)要的职(zhi)位上给你一口饭吃,谁都不可能拿(na)自己的(de)公(gong)司来冒险。相反(fan),他在用耳朵听的同时没忘记(ji)用眼睛看,他一直(zhi)都留意着那些勤(qin)学苦干的(de)人,用(yong)自(zi)己(ji)的眼肯来挑(tiao)选(xuan)适(shi)合升迁(qian)的人(ren)选。一(yi)个人只(zhi)有(you)具备了很高的工作能力,才能顺利地完(wan)成上面布置(zhi)下来(lai)的任务(wu),为公司在(zai)竞争(zheng)中(zhong)获胜打下基础。而且,具有(you)真(zhen)才实学(xue)的(de)人无(wu)论在哪个职位上(shang)都能发挥自己最大的(de)力量,干好本职工作。因为(wei)实力(li)不(bu)仅包括知识技(ji)能,还包括这(zhe)个人对待(dai)工作(zuo)的态度(du)。一般来说(shuo),凡(fan)是有实力的人,那么他(ta)对(dui)自己的工(gong)作就充满热情,抱有一种积(ji)极的态度,而这种心态正是一(yi)个(ge)人在事(shi)业上能否成功的前提条件。任何(he)一个(ge)领导者都喜欢对工(gong)作充满激情的人(ren),他们能给自己的(de)公司(si)带(dai)来效益。
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